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トモニテ編集部

トモニテでは、いろいろな形で子どもを育てる人たちを訪ね、その生活について伺っていきます！第2弾は金子ファミリーにインタビュー。里帰り出産後のママ・パパの家事育児分担スタイルや、子どもを育てて初めて知った苦労、これからの社会への期待について伺いました。

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子育て体験談

金子さんインタビュー

里帰り出産後の家事育児分担がうまくいった方法とは？ママ・パパインタビュー！【ともに手をとる子育て】

いろいろな形で子どもを育てる人たちを訪ね、その生活について伺いました！
第一弾は、ママが早期に職場復帰し、パパが1年の育休を取って2児を育む高橋夫妻にインタビュー。
じいじ・ばあばや地域の人と一緒に暮らす家族の形について詳しく聞かせていただきました

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連載・体験談

パパ育休1年間 パパ主体の子育てで気づいたこと

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トモニテでは、いろいろな形で子どもを育てる人たちを訪ね、その生活について伺っていきます！第一弾は、ママが早期に職場復帰し、パパが1年の育休を取って2児を育む高橋夫妻にインタビュー。じいじ・ばあばや地域の人と一緒に暮らす家族の形を詳しく聞かせていただきました♪

パパが1年間育休を取得！ママが早期職場復帰した夫婦にインタビュー！【ともに手をとる子育て】

職場で仲良くしていた人が産休に入ることになったとき、何かプレゼントを贈れたら素敵ですよね。でも、どんなものが喜ばれるかわからないと選びづらいもの。そんなときは、この記事で紹介されている相手に喜ばれる産休プレゼントを参考にしてみてくださいね。


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出産祝い

産休ママへのプレゼント7選！はずさないギフトの選び方

産休ママへのプレゼント8選！はずさないギフトの選び方

産休中に暇を持て余していませんか？産休中は体に負担がかかりやすく、できることも限られているため、「何をして過ごしたらいいのかわからない」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。この記事では産休中にやっておくべきことや、おすすめの暇つぶしについてご紹介します。


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趣味・習い事・資格

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産休・育休

産休中が暇すぎる！何をするのが正解？おすすめの過ごし方を紹介

職場に勤めて初めて迎える産休。こんなとき、産休前に挨拶として菓子折りを持って行くべきか、また持っていくとしたらどんな菓子折りを選べばいいのか悩む人は多いのではないでしょうか。この記事では産休前に職場へ渡す菓子折りのマナーについてご紹介します。


産休前の菓子折りガイド｜相場やおすすめ商品、渡し方などを紹介

産休前の菓子折りガイド｜相場やおすすめ商品・渡し方などを紹介

産休前の挨拶メールを送る内容、迷いますよね。基本は社内と社外で文面を変え、休み前は引継ぎや手続きなどで慌ただしくなるので、文面は前もって考えておくのがおすすめです。この記事では産休前の挨拶メールの例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。


【いつ・どこまで】産休前の挨拶メールのマナーを例文付きで紹介

「産休の挨拶をする際に、気持ちばかりのお菓子を配りたい」と思っているママもいるはず。妊娠中お世話になった職場の人には感謝の気持ちを伝えたいものですよね。この記事では産休挨拶で配るお菓子の選び方とおすすめのお菓子を紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。

産休前に配るお菓子はどうする？選ぶポイント・おすすめのお菓子を紹介

産休の挨拶にはマナーやルールがあるのではないか気になりますよね。特に産休を控えているママのなかには、産休前の挨拶をするタイミングや文面、お菓子の用意に悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？この記事を読んで、産休の挨拶の悩みを解決しましょう。

産休の挨拶に悩む方必読！挨拶の例文やお菓子を選ぶポイントもしっかり解説します

「妊娠報告はいつがいい？」妊娠がわかったら大切なのが親や職場、友達などへの妊娠報告です。時期は相手や関係性によってそれぞれ変わりますが、できるだけベストなタイミングで報告したいですよね。MAMADAYSユーザーの先輩ママの体験談を紹介します。

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妊娠報告

妊娠報告、いつどう伝える？ 職場の上司や両親、友達への報告

妊娠がわかったら、急な体調の変化や、無理のない勤務のために早めに職場へ報告するのがベストです。とはいえ「安定期に入る前だし……」など妊娠報告のタイミングや言い方は悩みますよね。妊娠中、無理なく働くための妊娠報告の言い方、内容、タイミングについてお伝えします。

妊娠報告はいつすれば？職場への言い方やタイミング、体験談も！

産休育休に入ったママ・パパが気になるのが「赤ちゃんはいつから保育園に預けられる？」ということ。保育園の申し込み時期や入園までのスケジュールが知りたい人向けに、希望する時期に入るためにはいつから申し込みをすればいいのか、いつから預けられるのかをまとめました！

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幼稚園・保育園

保育園いつから？申し込みや入園時期・スケジュールについて

働く女性が出産するとき、産前と産後の一定期間は就業することができません。会社を休むことになります。
これを産前休業と産後休業といい、2つを合わせて産休と呼びます。
この記事では、産休の取得条件を解説します。


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制度・手続き

井戸美枝

監修者

産休(産前産後休業)の条件は？ 手続きの流れも説明

【専門家監修】産休(産前産後休業)の条件は？ 手続きの流れも説明

出産手当金が支給される条件やその額などを解説します。産休中の収入はどのように確保したらよいのでしょうか。企業には産休中の女性労働者に給与を支払う義務がないため、産休中は無給の企業が珍しくありません。頼りになるのは、健康保険制度により支給される出産手当金です。

出産費用・もらえるお金に関する記事一覧ページです。出産費用・もらえるお金の情報をまとめています。

出産費用・もらえるお金

【専門家監修】産休(産前産後休業)の給与は？どんな手当がある？

産休中の手当「出産手当金」とは？支給条件、いくらもらえるなど解説【専門家監修】

女性労働者は、出産の前に産前休業を取得でき、出産後に産後休業を取得することができます。産前休業と産後休業を合わせて産休といいます。
この記事では、産休の取得期間について解説します。


産後の生活に関する記事一覧ページです。産後にやっていいこと・やってはいけないこと、産後の性生活、産後の体の変化やトラブルなどの情報をまとめています。

産後の生活

【専門家監修】産休(産前産後休業)はいつから取得できる？

産休（産前産後休業）と育休（育児休業）は、労働者が勤め先を退職せず、出産・育児のために休むことができる制度です。
仕事と出産・育児を両立させるために欠かせない産休と育休のルールについて解説します。


【専門家監修】産休・育休について まとめて解説

この記事では、男性の育休の実態を明らかにしたうえで、男性の育休を促進する制度や、法改正による2022年度以降の新制度について解説します。男性の育休取得率は女性と比べてまだ低いものの、年々上昇する傾向にあります。男性も積極的に育休の制度を利用していきましょう。


【専門家監修】育休は「男性ももちろん」取得できます 育児休業制度について

【専門家監修】男性も育休を取れます！法改正で何が変わるの？

多胎妊娠がわかったママが気になるのは今後の仕事や出産のスケジュール。双子（多胎）妊娠はママや赤ちゃんへの負担が単胎妊娠よりも大きく、予定よりも早く入院が必要となることも。
多胎妊娠の場合、産休はいつからになるのか、気になるお金と制度についてもご紹介します。


産休　いつから

【専門家監修】双子ママの産休はいつから？気になる制度やお金のこと

普段お世話になっている先輩や同僚が産休に。
無事出産してもらいたいという願いを込め、気の利いた言葉を送りたいものですよね。
でも実際書くとなると慣れないことだけに迷う人もいるのでは？
そこで今回は、メッセージの例文や書き方についてご紹介します。

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