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育休を終えて久しぶりの職場復帰！久しぶりに靴をスニーカーからパンプスに履き替えて、いざ出勤！しかし、数日後には足が痛くて歩くのもつらい状態に…。足のトラブルが起きた時に皆様はどのようにケアしていますか？


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育休復帰の人必見！足のトラブルはこれで解決！

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トモニテ編集部

産休中に暇を持て余していませんか？産休中は体に負担がかかりやすく、できることも限られているため、「何をして過ごしたらいいのかわからない」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。この記事では産休中にやっておくべきことや、おすすめの暇つぶしについてご紹介します。


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産休中が暇すぎる！何をするのが正解？おすすめの過ごし方を紹介

職場に勤めて初めて迎える産休。こんなとき、産休前に挨拶として菓子折りを持って行くべきか、また持っていくとしたらどんな菓子折りを選べばいいのか悩む人は多いのではないでしょうか。この記事では産休前に職場へ渡す菓子折りのマナーについてご紹介します。


産休前の菓子折りガイド｜相場やおすすめ商品、渡し方などを紹介

産休前の菓子折りガイド｜相場やおすすめ商品・渡し方などを紹介

産休前の挨拶メールを送る内容、迷いますよね。基本は社内と社外で文面を変え、休み前は引継ぎや手続きなどで慌ただしくなるので、文面は前もって考えておくのがおすすめです。この記事では産休前の挨拶メールの例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。


【いつ・どこまで】産休前の挨拶メールのマナーを例文付きで紹介

保育園に入れないときに発行される「保育所入所不承諾通知（以下、不承諾通知）」。育休の延長に必要な通知ですが、「不承諾通知とは？」「なぜ必要なの？」と疑問に思う人もいるのでは？保育園の不承諾通知とはどんなものかや、育休延長の申請方法などについて解説します。

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幼稚園・保育園

井戸美枝

監修者

【専門家監修】保育園の不承諾通知にもらい方はある？通知書の役割と育休延長の関係

「育休中に副業したい！」と思っているママ・パパのなかには、どうやって始めればよいのか・どんな仕事があるのかわからない方も多いのではないでしょうか？この記事では、育休中に副業を始めるメリットや方法を解説します。ぜひ参考にしてくださいね。

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制度・手続き

【専門家監修】育休中に副業してもいい？給付の条件や副業の注意点は？

「産休の挨拶をする際に、気持ちばかりのお菓子を配りたい」と思っているママもいるはず。妊娠中お世話になった職場の人には感謝の気持ちを伝えたいものですよね。この記事では産休挨拶で配るお菓子の選び方とおすすめのお菓子を紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。

産休前に配るお菓子はどうする？選ぶポイント・おすすめのお菓子を紹介

産休の挨拶にはマナーやルールがあるのではないか気になりますよね。特に産休を控えているママのなかには、産休前の挨拶をするタイミングや文面、お菓子の用意に悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？この記事を読んで、産休の挨拶の悩みを解決しましょう。

産休の挨拶に悩む方必読！挨拶の例文やお菓子を選ぶポイントもしっかり解説します

育休が終わったら、いよいよ仕事復帰ですね。育休復帰当日に朝礼で「一言どうぞ」と言われても頭が真っ白にならないように、育休復帰で必要な挨拶やメールの文章などを事前に考えておきましょう。例文も載せているので参考にしてくださいね。

育休復帰後の挨拶(あいさつ)ポイントは？ 何を気をつければいい？

かわいい我が子が生まれ育児休業（育休）を取得して休んでいる間、給与は出るのか、補助制度があるのか気になりますよね。この記事では育休時の給与などについて説明していきます。


ベンゾー

【専門家監修】育休中に給与は出るの？

出産手当金が支給される条件やその額などを解説します。産休中の収入はどのように確保したらよいのでしょうか。企業には産休中の女性労働者に給与を支払う義務がないため、産休中は無給の企業が珍しくありません。頼りになるのは、健康保険制度により支給される出産手当金です。

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出産費用・もらえるお金

【専門家監修】産休(産前産後休業)の給与は？どんな手当がある？

産休中の手当「出産手当金」とは？支給条件、いくらもらえるなど解説【専門家監修】

産休（産前産後休業）と育休（育児休業）は、労働者が勤め先を退職せず、出産・育児のために休むことができる制度です。
仕事と出産・育児を両立させるために欠かせない産休と育休のルールについて解説します。


【専門家監修】産休・育休について まとめて解説

子どもの出産、そのあとの育児には多くのお金がかかります。
この記事では、出産手当金と育児休業給付金という給付金の制度について説明します。
制度を活用することで生活をできる限り安定させましょう。


【専門家監修】出産手当金・育児休業給付金の違いなどを紹介

「出産手当金は退職したら受け取れないの？」と不安に思っているママも多いのではないでしょうか？結論から言うと、退職したとしても条件を満たせば出産手当金は受け取れます。この記事では、手続き方法や受給条件なども紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。

【専門家監修】退職しても出産手当金はもらえる？

【専門家監修】退職しても出産手当金はもらえる？手続き方法・受給条件なども紹介

「出産手当金を申請したいけど、手続き方法がわからない」と頭を抱えているママは少なくないはず。この記事では、出産手当金を申請する際の手続き方法や必要書類、申請する際の注意点をわかりやすく解説します。ぜひ参考にしてくださいね。

【専門家監修】出産手当金の申請方法・条件は？

【専門家監修】出産手当金の申請方法・条件は？必要な書類や給付までの流れも解説！	

「出産手当金はいつもらえるんだろう？」産休に入ると収入が減る分、1日も早く出産手当金がほしい！というママも少なくないはず。この記事では、出産手当金がもらえるタイミングのほか、申請から振り込みまでの流れを解説します。ぜひ参考にしてくださいね。


【専門家監修】出産手当金いつもらえる？ 期間は？

【専門家監修】出産手当金いつもらえる？申請から振込みの流れとは

子どもが生まれた労働者は、育休を取得することができます。
しかし育休を取得すると、子どもを保育園に通わせることができない場合があります。
それは、保育園を利用できる条件に働いていることがあるからです。
ただ例外的に育休中でも保育園を利用できる場合があります。

【専門家監修】育休中に保育園を利用できるのか？条件は？

育休中は給与が大幅に減額になったり無給になったりします。
国から育児休業給付金が支給されますが、家計が厳しくなるかもしれません。
そこで気になるのが、税金や社会保険料の支払いではないでしょうか。
今回は育休中の税金と社会保険料について解説します。

【専門家監修】育休中の住民税、所得税は？社会保険は免除される？

働く女性が子作りを思い立ったとき、心配になるのが、会社を休むことと、その間の収入ではないでしょうか。
この記事では、育休を利用する条件と、育児休業給付金の概要について解説します。


【専門家監修】育休（育児休業）を取得する条件は？

この記事では、男性の育休の実態を明らかにしたうえで、男性の育休を促進する制度や、法改正による2022年度以降の新制度について解説します。男性の育休取得率は女性と比べてまだ低いものの、年々上昇する傾向にあります。男性も積極的に育休の制度を利用していきましょう。


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